Bürokratieentlastungsgesetz IV

In Deutschland atmen Personaler und Hotel-Betreiber sowie -Gäste auf.
Das neuste Bürokratieentlastungsgesetz tritt in Kraft und befreit uns von zwei überflüssigen Vorschriften.

Die Hotelmeldepflicht wird abgeschafft. Bedeutet: Keine sinnlosen Zettel mehr in deutschen Hotels ausfüllen.
Als jemand, der viel unterwegs ist, war mir ehrlich gesagt nie klar, wozu die überhaupt dienen – schließlich wurden die eingetragenen Daten nie geprüft.

Die „Schriftformerfordernisse“ werden reduziert. Das bedeutet zum Beispiel, dass ein Arbeitsvertrag jetzt nur noch die Textform benötigt. Der Unterschied zwischen „Schrift“ und „Text“: Bisher benötigte ein Arbeitsvertrag immer eine Unterschrift und damit die Papierform. In Zukunft reicht eine digitale Kopie. Auch bisher reichte für einen Arbeitsvertrag schon die mündliche Form, die neue Textform macht es für alle Beteiligten aber einfacher, weil man das ganze Geraffel jetzt einfach mit digitaler Unterschrift oder per Mail gültig umsetzen kann.

Zwei durchaus schicke Dinge, vor allem für Remote-Angestellte wie mich sind damit Vertragsdinge nicht mehr mit ewig langen Post-Gängen oder „wenn du das nächste mal im Büro bist“-Unterschriften verbunden.

Text vom 28.03.2024 Uhr / Letzte Aktualisierung: 28.03.2024, 10:53 Uhr